Joel Calata
EditorEn un momento en el que todo el mundo parece obsesionado con la cifra en la nómina y con conseguir el "mejor salario posible" desde la primera oferta, Simon Sinek lanza un consejo que va completamente en contra de lo que muchos han oído desde siempre sobre entrevistas de trabajo.
Para este autor y experto en liderazgo, lo importante no es cuánto te van a pagar, sino con quién vas a trabajar y qué vas a aprender de esa persona en tus primeros años de carrera. Para Sinek, esa decisión puede marcar la diferencia entre una trayectoria profesional plana y otra llena de crecimiento y satisfacción personal.
En una entrevista para Fortune, Sinek explicó que cuando estaba empezando eligió puestos basándose en las personas con las que iba a trabajar, no en el dinero que le ofrecían. Aclaró que tampoco iba a pasar hambre (sabía que cobraría lo suficiente para pagar las facturas) pero cuando tuvo dos ofertas, una con algo más de salario y otra con menos, eligió trabajar con alguien que le inspiraba y de quien podía aprender.
Esa decisión, dijo, le costó ganar menos que sus amigos al principio, pero le dio algo que no tiene precio: educación, apoyo y mentoría para crecer a largo plazo.
Lo que impulsa este mensaje de Sinek no es un rechazo al dinero en sí, sino una crítica al foco automático en las cifras. En su opinión, el dinero puede satisfacer necesidades inmediatas, pero el aprendizaje y las relaciones construidas con buenos líderes o colegas son las que realmente elevan una carrera profesional.
Foto de Sebastian Herrmann en Unsplash
Esta idea choca con la mentalidad tradicional de “negocia tu salario desde el principio” porque invita a pensar en términos de crecimiento personal y profesional a largo plazo antes que en el cheque mensual.
Y no es el único
Lo interesante es que Sinek no está solo en esta visión. Algunas de las voces más respetadas en el mundo de los negocios han expresado ideas similares. Por ejemplo, Warren Buffett, al borde de retirarse como director general de Berkshire Hathaway, ha dicho que los colegas con los que trabajas son "enormemente importantes" para tu éxito.
En la misma línea, Oprah Winfrey también ha compartido cómo una figura mentora, la escritora Maya Angelou, fue clave al inicio de su carrera. Aunque ya era presentadora, la relación con Angelou la inspiró y acompañó a lo largo de los años. Winfrey escribió que cualquier persona con éxito llegó hasta donde está porque alguien los guio en algún momento, y que nadie logra nada completamente en solitario.
Tomar este consejo al pie de la letra no significa que haya que renunciar a aspirar a buenos sueldos o beneficios, pero sí plantea una perspectiva más madura y estratégica sobre el trabajo. En lugar de centrar la conversación de una entrevista en la cifra final de nómina, puede ser más valioso explorar quién sería tu jefe, cómo es el equipo y qué oportunidades de aprendizaje te esperan allí.
Fotos de Simon Sinek
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