Las rebajas de verano 2023 también llegan con huelga de dependientes. Después de que las de invierno estuvieran marcadas por las protestas de los trabajadores de tienda de Inditex, los de H&M han seguido su ejemplo y les han tomado el relevo con el objetivo de conseguir ellos también mejoras en sus condiciones de trabajo.
Primero fue un jornada de paros parciales que cerró la mayoría de tiendas de la cadena sueca en España el martes. Sin embargo, el día grande fue el jueves, cuando los 4.000 empleados de H&M en nuestro país estaban llamados a una huelga de 24 horas. Según los datos de los sindicatos, el seguimiento ha sido de más del 80%.
Esta situación provocó que gran parte de los 125 establecimientos que H&M tiene distribuidos por España tuvieran que cerrar. CCOO ha comunicado que las tiendas cerraron en Fuerteventura, Alicante , Málaga, Asturias, Jaén, Murcia, Granada, Mientras que en Vizcaya cerraron dos por la mañana y tres por la tarde. En Madrid y Barcelona, por otro lado, solo hubo una abierta. La jornada de huelga también estuvo acompañada de concentraciones por la mañana y por la tarde.
@consunavarro HM cerrado el dia de las rebajas por huelga #hm #madrid #granvia #rebajas
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Lo que piden los trabajadores
La empresa, según ha declarado a través de un comunicado, lleva dialogando y negociando con los trabajadores desde enero en una mesa con representantes para intentar llegar a un acuerdo. Las reivindicaciones de los empleados giran en torno a dos puntos principales:
El primero es el refuerzo de las plantillas. Desde que, en 2021, H&M despidiera a 400 trabajadores mediante un ERE, los dependientes acusan al gigante textil de no cubrir las bajas ni las excedencias. Esto les repercute en una mayor carga de trabajo y situaciones de estrés que, a su vez, desembocan en más bajas laborales.
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El segundo punto a negociar es la ampliación de horas a los contratos. La mayoría de los trabajadores de las tiendas de H&M tienen contratos a tiempo parcial y salarios que dependen de los convenios provinciales. Esto provoca que solo dé para el salario mínimo interprofesional en algunos casos.
La empresa ha explicado que contestó con una propuesta del "incremento de recursos en las tiendas mediante ampliaciones definitivas de horas en los contratos", además de más contrataciones. También se comprometió a mejorar las retribuciones mediante un sistema basado en objetivos.
Sin embargo, CCOO y UGT califican estas propuestas de “demasiado abstractas” y piden contratar a más personal para cubrir las bajas, ampliar los contratos parciales a más horas o a tiempo completo, además de proponer un sistema de incentivos por ventas y reclamar pluses de responsabilidad.
Los cierres y las protestas, que incluye al resto de tiendas del grupo sueco (Cos, Other Stories y Weekday), continuará el próximo lunes si no avanzan las negociaciones.
Foto de portada | Kishor
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