Nacho Viñau
EditorSalvo casos muy excepcionales, el común de los mortales soñamos con la jubilación... Con ese momento en el que podremos olvidarnos de las rutinas laborales, de los madrugones, de los jefes, de los marrones que salen día tras día o de los atascos para llegar a la oficina. Pero jubilarse no es tan fácil. Y de hecho, cada día está más complicado acceder a la jubilación ante los cambios sucesivos que se producen en la legislación para retrasar la edad en la que abandonamos el mundo laboral con el fin de reducir el gasto en pensiones.
Por si no se entiende el problema que existe en los sistemas de pensiones de prácticamente todo el mundo occidental, el abogado Miguel Barrionuevo ha explicado en sus redes sociales que "cada vez hay más gente jubilada y menos trabajando", y eso se traduce en que de los impuestos que se recaudan en España, "casi el 40% se dedica al pago de pensiones".
Para intentar corregir ese desequilibrio, el sistema de pensiones español no premia únicamente la edad: exige también una trayectoria de cotización concreta, y de esa cifra depende tanto el momento en el que se puede dejar de trabajar como la cantidad que se acabará cobrando cada mes.
Esa es precisamente la duda que más se repite entre quienes empiezan a mirar el calendario de cara a jubilarse: cuántos años hace falta haber cotizado para tener derecho a una pensión contributiva, y qué pasa si esos años se quedan cortos.
El suelo está en 15 años, y da derecho a la mitad
El abogado Miguel Barrionuevo lo resume de forma clara en otro vídeo publicado en sus redes: "el mínimo de años cotizados en España para poder jubilarte son 15 de cotización". Ese periodo es la barrera de entrada al sistema contributivo, la que separa a quien tiene derecho a pensión de quien tendría que recurrir, en su caso, a una prestación no contributiva.
Pero llegar a esos 15 años no equivale a cobrar el 100% de lo que corresponde por lo trabajado. Según explica el abogado, esos primeros 15 años dan acceso a un 50% de la base reguladora de la pensión de jubilación contributiva, ni un euro más por ese tramo.
Dicho de otro modo: acreditar el mínimo legal abre la puerta, pero no garantiza una pensión completa. Para eso hace falta bastante más tiempo cotizado, algo que muchos trabajadores descubren tarde, cuando ya han hecho sus propios cálculos mentales sobre lo que van a percibir.
67 años, o 65 si se ha cotizado mucho más
La edad a la que se puede acceder a la jubilación en 2026 no es única, depende de la carrera de cotización de cada persona. Quien acumula esos 15 años mínimos puede retirarse a los 67, con la condición de que dos de esos años estén dentro de los últimos 15 previos al retiro. Existe, sin embargo, un atajo: quien ha cotizado 38 años y 3 meses o más puede jubilarse dos años antes, a los 65, cumpliendo también la exigencia de tener dos ejercicios cotizados en el tramo final de su vida laboral.
La diferencia entre una y otra vía es importante, ya que son dos años de vida laboral que se pueden ahorrar solo por haber sumado una carrera de cotización más larga, algo que conviene tener en cuenta bastante antes de acercarse a la edad de jubilación, no cuando ya está a la vuelta de la esquina.
@empleado_informado JUBILARTE CON 15 AÑOS COTIZADOS ¿Sabías que te puedes jubilar si has cotizado como mínimo quince años? En España, todos sabemos que para recibir las mejores pensiones de jubilación, lo normales cotizar entre 35 y 38 años, pero lo que no sabe tanta gente es que la ley también te permite jubilarte cuando has cotizado un mínimo de 15 años. Evidentemente, no vas a cobrar lo mismo que una persona que ha cotizado 38 años, pero la verdad es que las cantidades no están nada mal. Eso sí, recuerda que además, para poder cotizarte, debes haber llegado a la edad de jubilación y haber cotizado dos de sus quince años, en un período de los últimos quince años, en edad de trabajar. Mantente informado, síguenos. jubilarte jubilación cotazación cotizar ley legal pensión pensiones laboral laboralista EmpleadoInformado
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Los 25 años que definen la cuantía (y el truco de los 29)
Para calcular el importe final de la pensión, la Seguridad Social toma como referencia la base reguladora de los últimos 25 años cotizados. La normativa, no obstante, ha ido flexibilizando esa regla con el tiempo: hoy es posible optar por el cómputo de los últimos 29 años trabajados, descartando de ese periodo los dos ejercicios con peores bases de cotización. Es una opción que puede mejorar sensiblemente la cuantía final, sobre todo en carreras profesionales con algún bache salarial reciente.
El resultado de todo este entramado normativo se refleja también en los datos generales del sistema. La pensión media de jubilación se ha revalorizado un 51,2% desde 2016, según las cifras que publica periódicamente el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y ronda ya los 1.568,46 euros mensuales.
Lo que aclaran otros abogados sobre ese 50%
El propio suelo de los 15 años genera bastante confusión, y no es un malentendido aislado. El abogado laboralista Ignacio Solsona explica también que ese mínimo de cotización no equivale, ni de lejos, a cobrar la pensión completa.
Según este profesional, "el periodo mínimo de cotización para acceder a una pensión de jubilación contributiva es de 15 años", una cifra que, recuerda, solo da derecho al 50% de la base reguladora.
A partir de ahí, cada mes adicional cotizado suma puntos porcentuales, hasta llegar a los 37 años necesarios para alcanzar el 100% en las jubilaciones que arranquen a partir de 2027.
Solsona lo plantea con un ejemplo que ayuda a dimensionar la diferencia: quien ha cotizado 22 años cobra el 65,96% de su base reguladora, mientras que con 29 años ese porcentaje sube hasta el 81,92%. Los 15 años, insiste, son solo el punto de partida, no la meta.
Fotografías | Miguel Benito Barrionuevo, Magnific, DC Studio para Freepik
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