Sara Hormigo
EditoraLos trabajadores de mayor edad en España tienen una situación un tanto difícil y es que, según un estudio de la Fundación BBVA y el IVIE, en 2026 la tasa de desempleo ente los mayores de 55 años ya supera a la del grupo de entre 25 y 54 un 9,8%, frente al 9,4%. Otro dato que es interesante saber es que el 45%, tiene más de 45 años. Una realidad que evidencia las dificultades que encuentran quienes pierden su empleo a estas edades.
Para muchos trabajadores de más de 50 años volver al mercado laboral puede ser muy complicado por diferentes motivos. En estos casos, las alternativas pasan por mantener el subsidio de mayores de 52 años hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación o adelantar el retiro y empezar a cobrar la pensión.
El funcionario de la Seguridad Social especializado en jubilaciones, Alfonso Muñoz, explica que en determinadas circunstancias puede ser más beneficioso mantener el subsidio que solicitar la anticipación de la jubilación. "Te compensa no haber solicitado la jubilación anticipada si estás cobrando el subsidio para mayores de 52 años", dice en uno de sus vídeos.
La importancia de seguir cotizando para mejorar tu futura pensión
El subsidio de mayores de 52 años supone actualmente unos 480 euros mensuales, sin pagas extraordinarias, una cantidad equivalente al 80% del IPREM y que permanece congelada desde 2023. Lo bueno de seguir cobrando el subsidio es que sigues cotizando "Una cantidad que nos ayudará a mantener nuestra pensión de jubilación en el futuro", dice el experto.
En concreto, la cotización que se realiza toma como referencia el 125% de la base mínima de cotización. En 2026, esto supone una base cercana a los 1.726 euros al mes, es decir que, aunque la prestación sea por una cantidad reducida sí supone contribuir a una mejora de la pensión en el futuro.
Pero ojo, porque jubilarse antes también tiene un coste y es que, aunque puede parecer una alterativa atractiva para quienes necesitan unos ingresos mayores a corto plazo, implica asumir una reducción permanente de la pensión.
Los coeficientes reductores dependen de factores como el tiempo que se adelante la jubilación y los años cotizados y el recorte puede incluso superar el 21%. El experto plantea para entenderlo un ejemplo sencillo. Un trabajador al que todavía le quedan dos años para alcanzar la edad ordinaria podría cobrar unos 1.300 euros mensuales si se jubila anticipadamente, mientras que si mantiene el subsidio y continua hasta la edad legal, su pensión podría estar alrededor de los 1.550 euros.
Mientras el subsidio supondría algo más de 11.500 euros en ese periodo, la pensión alcanzaría los 36.400 euros, incluyendo pagas extraordinarias. Es decir, esos 24.000 euros de diferencia se compensarían a partir del séptimo año de jubilación.
Eso sí, el experto matiza que no existe una fórmula que sirva para todos los trabajadores ya que la decisión depende de varios factores como: la edad, años cotizados, base de cotización, situación persona y económica… Aun así, el ejemplo muestra que para los mayores de 52 años puede ser una estrategia interesante no solo para disponer de una ayuda mientras se busca empleo, sino también para mejorar la calidad de vida de cara al futuro.
Fotos | Unsplash (Vlad Sargu), Magnific, Alfonso Muñoz Cuenca
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