Joel Calata
EditorDurante años, la universidad fue el camino lógico hacia un buen trabajo, sin embargo, algo está cambiando para la Generación Z, especialmente entre los hombres jóvenes: cada vez son más los que cuestionan si el esfuerzo de estudiar una carrera compensa realmente, y los datos empiezan a darles la razón.
La promesa de que un título garantizaba estabilidad y oportunidades ya no parece tan clara como antes, al parecer las cifras lo reflejan con bastante crudeza. Según un análisis del Financial Times, la tasa de desempleo entre hombres de entre 22 y 27 años es prácticamente la misma tengan o no estudios universitarios.
Esto supone un cambio radical respecto a hace apenas una década, cuando la diferencia entre graduados y no graduados era abismal, pero hoy, ese "extra" que ofrecía la universidad en el mercado laboral se ha diluido hasta casi desaparecer.
Parte del problema está en cómo ha cambiado el propio mercado de trabajo: muchas empresas han empezado a reducir los requisitos de titulación para puestos de entrada, priorizando habilidades prácticas o experiencia frente a credenciales académicas; y a esto se suma que cada vez más jóvenes se encuentran con barreras para acceder a su primer empleo, lo que genera una sensación de estancamiento difícil de ignorar, por lo que no es raro que algunos acaben pasando meses, incluso años, buscando una oportunidad sin éxito.
En paralelo, hay una diferencia clara entre hombres y mujeres: mientras que el desempleo entre hombres jóvenes con estudios universitarios ronda el 7%, en el caso de las mujeres se sitúa cerca del 4%, según el mismo análisis. Este desfase tiene mucho que ver con el crecimiento de sectores como el sanitario, donde la presencia femenina es mayor y la demanda de empleo no deja de aumentar.
Tal y como recogen varios medios, se espera que el rubro la atención a la salud genere millones de nuevos puestos en los próximos años, consolidándose como uno de los más estables.
Foto de Vitaly Gariev en Unsplash
Ante este panorama, muchos hombres de la Generación Z están replanteándose sus decisiones. Algunos optan directamente por no ir a la universidad, mientras que otros, incluso con título, cambian de rumbo hacia oficios especializados. La formación profesional ha ganado terreno de forma notable, con un aumento significativo de matrículas en los últimos años, un giro que no es casual: responde a una búsqueda de empleos más tangibles, mejor remunerados en el corto plazo y, sobre todo, más accesibles.
También influye la forma en la que cada grupo afronta el trabajo. Diversos expertos apuntan a que las mujeres tienden a ser más flexibles a la hora de aceptar empleos que no encajan del todo con sus expectativas iniciales, mientras que muchos hombres prefieren esperar a encontrar algo que se ajuste mejor a su idea de carrera, aunque claro, en un mercado cada vez más competitivo, esa diferencia de enfoque puede marcar la distancia entre encontrar trabajo o quedarse fuera.
En el fondo, lo que está ocurriendo no es solo una cuestión de cifras, sino de cambio de mentalidad, porque la Generación Z está empezando a entender que el éxito profesional ya no sigue un único camino.
La universidad sigue siendo una opción válida, pero ha dejado de ser la única o la más segura, y en ese nuevo escenario, donde el esfuerzo no siempre se traduce en recompensa, muchos jóvenes están optando por caminos alternativos que, al menos de momento, parecen ofrecer resultados más inmediatos.
Foto de EW
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