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La firma Gucci, pionera también en su forma de organizar la empresa: crea el puesto de Directora global de diversidad equidad e inclusión

La firma Gucci, pionera también en su forma de organizar la empresa: crea el puesto de Directora global de diversidad equidad e inclusión
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Gucci ha dado un paso adelante en la diversidad y la inclusión creando un nuevo puesto en su firma que ocupará Renée Tirado: Directora de diversidad, equidad e inclusión de Gucci.

Sus tareas no solo serán procurar que la firma cuente con un equipo más inclusivo y equitativo, para lo que desarrollará una estrategia global y contará con un equipo propio de DEI (diversidad, equidad e inclusión), sino que se encargará también de temas comerciales. 

Tirado supervisará también el Programa educativo de concienciación cultural, orientado a todos los empleados de la empresa, así como el Programa multicultural de becas de diseño, el Programa interno de intercambio global y los Grupos de recursos para empleados.

Marco Bizzarri, presidente y director ejecutivo de Gucci, ha declarado tras el anuncio que está convencido de que “Renée nos ayudará a impulsar los importantes cambios que queremos introducir tanto en el seno de la empresa como en la propia industria de la moda”.

La propia Renée Tirado, que antes desarrolló su trabajo como directora de diversidad e inclusión de la Major League Baseball (MLB), ha explicado que su trabajo es “establecer vínculos humanos a partir de los principios de inclusión, respeto y diversidad con el fin de garantizar que Gucci siga siendo una empresa competitiva en el ámbito cultural y económico.”

Tras las numerosas polémicas por apropiación cultural en los últimos años y después de los escándalos por blackface en el mundo de la moda que han afectado a marcas como Prada, Adidas o Gucci, que la firma italiana haya decidido tomar cartas en el asunto y crear este nuevo puesto es un reflejo de los cambios que demanda una sociedad cada vez más sensible con estos temas. 

Foto | Cortesía de Gucci

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