Cómo responder esta pregunta en una entrevista de trabajo. Parece inofensiva pero muchos no saben qué decir

Es una pregunta muy común que se hace al comenzar las entrevistas y, según expertos en reclutación, da una imagen de quiénes somos y cómo trabajamos

Entrevista Laboral Que Contestar A La Pregunta Hablame De Ti
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Durante una entrevista de trabajo, no podemos quedarnos solo con nuestra experiencia laboral o con tener un buen currículum vitae. Si queremos marcar la diferencia es imprescindible cuidar la comunicación, tanto verbal como no verbal, y saber qué decir para diferenciarnos del resto de candidatos. Por eso vamos a contarte cómo responder a una de las preguntas más comunes y aparentemente inofensivas de una entrevista, pero que resulta tremendamente complicada de responder: háblame de ti.

Cómo responder a la pregunta “háblame de ti” en una entrevista

Esta pregunta, usada al principio de la entrevista para romper el hielo, puede resultar confusa. De hecho hay muchos que nos quedamos flasheados y pueden pasar dos cosas: que no sepamos ni por dónde empezar, o que le contemos toda nuestra nuestra trayectoria, lo cuál es un error. Es cierto que es una oportunidad de presentarte de manera efectiva , pero tal y como asegura el veterano reclutador ejecutivo Jeff Hyman a la CNBC, “si tienes una respuesta larga y aburrida, puedes acabar rápidamente con la entrevista”.

Entrevista Laboral Que Contestar A La Pregunta Hablame De Ti 1

A una entrevista necesitamos ir preparados, por eso pensar una respuesta de antemano a esta pregunta es una gran idea. Hyman asegura que la respuesta a un “háblame de ti” durante una entrevista de trabajo no debería exceder los dos minutos, tiempo más que suficiente para hablar de tus puntos fuertes, de la experiencia más relevante y que más pueda encajar con el puesto al que te postulas y de por qué te interesa el trabajo. Piensa que se trata de una pregunta que tiene como objetivo principal que el entrevistador tenga una imagen de ti global, de tu actitud y de tu personalidad, y que es importante adaptar la respuesta al trabajo para el que te estás entrevistando.

El experto agrega que puede ser un buen momento para hablar de un desafío que hayas superado en tu carrera y en lo que has aprendido de él porque “pocos candidatos pensarán en hacerlo, por lo que captará la atención del entrevistador” y demostrará que tienen autoconciencia, que son maduros y que pueden hablar de los desafíos con confianza y sin miedo. El experto pone un ejemplo de cómo introducirlo: “Uno de los períodos formativos de mi desarrollo profesional fue mi primer trabajo después de la universidad. La persona que me contrató renunció poco después de que yo comenzara y al principio me resultó difícil adaptarme al estilo de gestión de mi nuevo jefe, pero esa experiencia me enseñó a ser más adaptable y a colaborar de manera más eficaz en el trabajo”. Y si lo que prefieres es hablar de algo bueno en lugar de un revés, Hyman sugiere incluir un ejemplo de cómo ha demostrado liderazgo en el trabajo.

Adriana Carvajal, experta en entrevistas laboral que trabajó en Google y LinkedIn, contaba en su cuenta de TikTok que es importante además utilizar una estructura de presente, pasado y futuro en nuestra respuesta para que tenga sentido.

@adri.zip

“¿Me cuentas un poco sobre ti? 🧐”. No caigas en la trampa de pensar que es una pregunta casual, porque no lo es. 👉🏼 Aquí te propongo una estructura para contestarla de forma clara y estratégica. 🚀 ¿Te sabes otras formas de abordarla? Te leo en comentarios #preguntaentrevista #rrhh #entrevistalaboral #desarrolloprofesional

♬ Perfect Day - Tundra Beats

Podemos comenzar con un breve resumen de tu trayectoria profesional en el que menciones tus puestos más relevantes y los logros que has obtenido en ellos y que más tengan que ver con el puesto al que te presentas. Después puedes identificar las habilidades que te hacen el candidato ideal para el puesto y explica cómo las has aplicado en el pasado, y tratar de mostrar entusiasmo por el puesto y la empresa, cerrando la pregunta con una declaración de interés y disponibilidad.

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