Qué complicado es todo cuando eres una mujer. Y cuando quieres tener una carrera de éxito. Por ejemplo, si quieres ser madre pero también eres deportista de élite, es probable que tu pico de rendimiento coincida con tu momento de máxima fertilidad. Con esto en mente la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) está ultimando un acuerdo para facilitar a las futbolistas de la selección que congelen sus óvulos. El objetivo es facilitar que la maternidad tenga cabida en su carrera deportiva. ¿O quizá es poner un parche?
En una entrevista a El País, descubrimos que fue Alexia Putellas junto con otras capitanas, quien presentó una petición para abordar el conflicto entre su carrera deportiva y el reloj biológico. De hecho Putellas calificó la medida como un "avance enorme", señalando que "la federación entiende que estás sirviendo a tu país en contra de tu tiempo biológico, que no puedes parar y no puedes ser madre porque necesitas tu cuerpo para trabajar".
La RFEF confirmó a El País que está cerrando el acuerdo con una clínica de fertilidad y a mediados de septiembre anunciará las condiciones de dicho acuerdo, como qué se financia exactamente, a quién o qué ocurre si se lesionan y dejan de jugar con la selección.
Las deportistas de élite no son un caso más
La congelación de óvulos como beneficio laboral no es algo nuevo y las empresas lo hacen como una forma más de atraer y retener talento. Las grandes tecnológicas como Apple y Facebook en 2014 fueron noticia al anunciar la cobertura de la congelación de óvulos para su personal.
En el caso del deporte de alto rendimiento hay que tener en cuenta algo que comentábamos al principio de este artículo, y es que la ventana de máximo rendimiento físico de una deportista (ya sea futbolista o se dedique a cualquier otro deporte), coincide con la época de mayor fertilidad, hasta los treinta años. A diferencia de otras profesiones, esperar en el caso de las deportistas no es solo una cuestión de agenda laboral, sino que tiene un coste físico directo, ligado a entrenamientos, competición y a un proceso de recuperación post-parto que en el deporte de élite es mucho más exigente a nivel físico que en el resto de mujeres.
¿Es esto feminismo?
La atleta olímpica Ana Peleteiro, a través de un vídeo en Instagram, cuestionó abiertamente el marco en el que se está presentando la iniciativa: "¿Y si una medida que se nos está vendiendo como feminista fuera en realidad profundamente machista?". Para Peleteiro, que ha sido madre y ha tenido que lidiar ya con el handicap de hacerlo en su mejor momento físico, lo importante aquí son las motivaciones institucionales que impulsan su financiación. "El problema está en por qué la institución para la que estas mujeres trabajan tiene interés en financiar que retrasen su maternidad".
La pregunta que plantea la atleta da en el clavo: "¿Esta medida pretende facilitar que las mujeres sean madres, o pretende facilitar que no lo sean mientras están jugando? Son dos cosas muy diferentes". La RFEF podría estar adaptando los tiempos reproductivos de las jugadoras para que sigan encajando en una estructura deportiva que no ha cambiado, en lugar de adaptar esa estructura para que la maternidad tenga cabida real dentro de ella.
En la Cadena Ser, Peleteiro explicaba que su reacción a la noticia de la RFEF “no es un ataque ni a las mujeres ni a la congelación de óvulos. Es una lucha a favor de todo lo que llevamos luchando y peleando las mujeres que hemos decidido ser madres durante nuestra carrera profesional y que llevamos tiempo demostrando que sí es posible”.
@la_ser 🗣️ Ana Peleteiro, sobre que la RFEF vaya a financiar la congelación de óvulos a las jugadoras: "La lucha debe de estar más en la conciliación y el acompañamiento de las mujeres que deciden ser madres que darles esta opción, que es un engañabobos porque no significa que puedas ser madre en 10 años" "Es un engañabobos" #HoyporHoy #atleta #congelación #óvulos #madres #futbolistas
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Putellas pone el acento en la opción porque antes las jugadoras no tenían la posibilidad de aplazar la maternidad y ahora sí. Peleteiro pone el acento en el incentivo, porque cuando es tu jefe quien paga y promueve la congelación, la "opción" puede convertirse en una presión implícita para posponer la maternidad, y el verdadero problema estructural queda sin resolver.
Fotos | Gtres
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