Las jovencitas con sueños de grandeza ya no quieren ser artistas como la Velasco ahora lo que quieren es ser it girls, bloggers de fama ciberespacial o diseñadoras, si lo suyo es estar en la posición de salida de la rueda de la moda. Qué molón crear, diseñar, perfilar, decidir lo que los demás lucirán y con suerte, verlo en el Vogue América porque a la Wintour le has entrado por buen ojo, en su caso más bien por buena lente ahumada de gafa de marca, y ha decidido ser tu mentora.
Pero ¿y con un poco menos de suerte? ¿qué puede esperarnos? Pongamos que lanzar nuestra firma lo vemos inviable, imposible, inalcanzable, que en muchos casos lo es (perguntemos sino a Carmen March o mi querida Luella Bartley). Lo que deseamos es estar en el meollo de la moda que luce el universo al completo, queremos trabajar en Zara, comenzar como dependienta, continuar como personal shopper, seguir como diseñadora y finalizar como miembro del consejo de administración con unos cuantos milloncentes del ala en acciones por lo bien que lo hemos hecho.
Hace unos días hablamos del low cost de baja estofa que parece emplear Inditex en Brasil y una de vosotros, lectoras avezadas, hizo saltar la liebre con un comentario que no pude pasar por alto. Y es que mucho se habla , se rumorea de lo que ocurre más allá de nuestras fronteras pero ¿en estos lares? ¿cómo es trabajar para Inditex?
Muchas son las anécdotas e informaciones que habían llegado a mis oídos sobre el trabajo en el imperio de la moda creado por Amancio Ortega, y casi ninguna era buena.
Parece ser que los rumores no sólo son certeros sino confirmados por parte de su plantilla y es que la plantilla de Inditex ha desenfundado el hacha de guerra y cual valiente toro sentado han decidido entrar en batalla.
Según el comité de CCOO trabajar en la empresa de moda española más importante a nivel interestelar no es el paraíso en la tierra, sino más bien un lugar entre el infierno de los mileuristas y el limbo de los “contratados a tiempo parcial”.
¿Lo decimos nosotros? No, sino varios centenares de trabajadores que salieron a la calle el pasado mes de julio en Madrid y Coruña para denunciar en propias palabras que:
Más del 80% de la plantilla está contratada a tiempo parcial y la empresa incumple sistemáticamente el calendario laboral, lo que en la práctica impide compaginar el trabajo en Zara con otros empleos o estudiosLa alta rotación por los diferentes centros hace prácticamente imposible la conciliación entre la vida profesional y laboral.
La cosa se pone aún más peliaguda cuando se habla de salarios:
Zara no reconoce la mayoría de las categorías profesionales y los salarios son bajos, rondando los 837 euros brutos por 40 horas de trabajo semanal
Inditex por su parte ha asegurado a los representantes sindicales que está dispuesta a solucionar de forma inmediata los problemas más urgentes.
Trabajadores/as de Zara ¿es esto real o mera ensoñación o pesadilla de unos pocos? Y por favor, si alguien me puede sacar de mi oscuro túnel de mente descreída y escéptica, que me contradiga en lo que una da por hecho: ¿tiene Zara diseñadores o más bien coolhunters con buen gusto, a la caza, captura y customización de la copia?
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Via | Publico
Comentarios
¿Realmente esto sorprende a alguien? ¿De qué si no, va a ser viable diseño a bajo precio? Estaba claro que no solo reducen costes vía materiales...
Besos desde Très Chic
Lo de los trabajadores es cierto: mas horas de las que tienen que hacer por contrato, inestabilidad en el horario...y, en el caso de un amigo, al contrarle no le reconocían su nivel academico...esta en la universidad y le exigieron la entrega de una copia del graduado escolar para así justificar el sueldo tan bajo... relación experiencia-formación.
-- editado por última vez a las 16:29
Ojalá esto sucediese sólo en Zara. Por desgracia, ahora mismo casi todo está así, y creo que trabajar para el grupo Inditex no es de los peores trabajos que te puedes encontrar, francamente.
Esto ya se sabía desde hacía tiempo y me parece muy bien que lo reivindiquen, pero la verdad es que nadie te pone una pistola que te fuerce a trabajar en Zara: cuando te hacen el contrato ya sabes lo que vas a trabajar y lo que te van a pagar. Si no estás de acuerdo, no trabajes para ellos, que ya habrá alguien encargado de prostituirse por 900 € al mes. El mercado laboral en España es así, y yo soy muy consciente de ello, puesto que en mi profesión, siendo autónoma, soy yo misma la que decido lo que quiero cobrar, pero siempre hay alguien que realiza mi trabajo por un precio más barato. ¿Qué hago, cobro menos y me pongo a su nivel? ¿O mantengo unos precios honorables con el riesgo de que no me contraten? La culpa la tenemos nosotros mismos por acordar trabajar con esos míseros salarios, porque siempre va a haber alguno al que no le importe trabajar por un tercio de lo que se debería cobrar, reventando así el mercado laboral y dejando una situación más que precaria para los trabajadores de este país. Pero bueno, ese es otro tema.
En cuanto a Zara, conozco a una chica que se supone que trabaja a tiempo parcial como dependienta (porque es estudiante), cobra sueldo de tiempo parcial y se encuentra explotadísima, con horarios de tiempo completo, porque acaba trabajando 40 horas a la semana (repartidas en 3 días, pero 40 horas al fin y al cabo). Tanto que, en un año, apenas pisó la universidad, ya que le resultaba imposible compaginar sus horarios laborales con las clases. No estoy hablando de una chica que necesitara el dinero para vivir, sino simplemente para sus caprichos. A mí personalmente no me renta el aprobar dos o tres asignaturas por curso y pasarme todo el año enferma por el estrés y el agotamiento por la mísera cantidad de dinero que cobraría, pero bueno, allá ella. Como ya he dicho antes, nadie te pone una pistola para trabajar en un lugar determinado, y mucho menos si ni siquieras necesitas el dinero para sobrevivir.
Pero, ¿y quién de verdad sí lo necesita? ¿merece ser tratado así?
Como ya he dicho, es algo que ocurre en todos los sectores profesionales y es un problema que nosotros mismos nos hemos creado. Nadie merece cobrar la miseria que se cobra en este país, pero hay gente más que dispuesta a hacerlo. Tú como empresaria, a quién contrararías: ¿a alguien que trabaja por 800 euros o a alguien que pide 1800? Obviamente los empresarios no son tontos, y sabiendo que hay gente que trabaja lo mismo cobrando menos de la mitad, pues te pagan la mitad, que alguien se ofrecerá a trabajar. Si todos, absolutamente todos, nos negáramos a trabajar por esa miseria, se acabarían los problemas de este país, donde los ricos son cada vez más ricos, y los pobres somos cada vez más pobres. Quien quiera trabajar por 800 euros al mes se merece que lo traten como lo que es: mano de obra barata. Encima que están reventando el mercado laboral vamos a tratarlos como mártires, no te joroba...
Porque eso de pedir a los Gobiernos que regulen el mercado laboral como que no, ¿verdad?
¿Y para qué están los sindicatos????????????????????????
Nose si en zara es igual, pero muchos contratos parciales suelen ser contratos de formativa. quiere decir que trabajas casi 40 horas pero te pagan como si estubieras de 25 horas.
es una lástima pero a la empresa privada es así,es más hay gente que por trabajar en empresas de renombre(ya sea en despachos de arquitectos,de abogados o con cocineros famosos...)son capaces de trabajar mucho y sin cobrar solo para hacer currículum,asi que no me sorprende que en el imperio Zara pasa lo mismo...
Si se trabajara sistemáticamente mas horas de las estipuladas por el contrato sería denunciable ante magistratura y ninguna central sindical lo ha mencionado. Me parece estupendo que los trabajadores de Zara luchen por mejorar sus condiciones laborales sobre todo en lo que se refiere a un horario equilibrado y estable, sobre todo porque ser dependienta de Zara no es la aspiración profesional de nadie sino algo que se hace mientras encuentras algo mejor o estudias.
Otra cosa es trabajar en el departamento de diseño. Me imagino que un patronista recien salido de una escuela de moda mataría por entrar en una cadena internacional como Zara.
Tengo una amiga que trabajaba en la central logística de Zara en Arteixo, tenía un trabajo de alta responsabilidad, su horario laboral no le permitía ver la luz del sol y era mileurista. Por suerte ya ha encontrado un trabajo mejor y se ha librado de esa esclavitud. La parte positiva del asunto es que ahora esa experiencia puntúa muchísimo en su CV, es muy valorada por el resto de empresas del sector.
interesante
Con lo mucho que se clona "diseñar/a" es una mera formalidad
*diseñar
No se en las tiendas pero mis amigas del centro tienen unas condiciones que ya me gustarían. Trabajar en una pyme si que te mata a horas por dos duros y viendo como la cosa se va al traste por momentos.
Bueno, este tema lleva asociado a las marcas de moda desde siempre, desde que las empleadas de Coco Chanel se manifestaban a las puertas de los talleres por explotación. En el caso de Zara y de la parte subcontratada a talleres externos, creo que nunca ha sido tan impensable que ese taller X contratado fuerce a sus empleadas a jornadas excesivas para llegar a los tiempos (al parecer casi imposibles) y términos que ha aceptado a Inditex. La "culpa" se reparte, aunque está claro que de forma muy desigual, pues unos hacen un imperio... y otros tienen que aceptar lo que hay, trabajo para todo el año en unos términos absolutamente injustos y desigualitarios... o bien no trabajar. Es terrible, pero me temo que seguirá sucediendo. Hay varios libros en los que se habla de este tema, de hecho en concreto lo de Inditex lo tenéis en "De cero a Zara", donde se citan otras fuentes también.
interesante
Bueno, pues yo puedo contaros que he trabajado en ambos, como dependienta hace mucho, mucho tiempo y como empleada en oficinas hace menos tiempo... y sólo puedo deciros, que con el panorama económico-laboral que vivimos en este país de PYMES, trabajar en estas pocas multinacionales españolas que existen, es un lujo. Porqué? Pues bien, mileuristas, sí, pero se cumplen las normas laborales estrictamente. Lo que comentáis de las horas trabajadas en tienda me perece increíble, porque en eso tienen un cuidado sumo... Si tienes contrato de 35 horas, trabajas sólo y exclusivamente las horas de contrato. Otra cosa son los Domingo y Festivos que se pagan como horas extra.
Por ejemplo se recibe el dinero en cuenta los mismo días cada mes, se cobra un sueldo mileurista pero al ir medrando en un carrera (hay varios puestos que vas subiendo según pasa el tiempo) el sueldo sube, además de que hay muchos privilegios (pocas son las compañías dan un 15% de descuento a TODOS sus empleados sobre estos precios ya Low Cost, entre otras cosas). Como os digo llevo muchos años trabajando, y casi siempre en PYMES, y aunque todas las empresas tienen sus cosas malas, mi paso por Inditex no me ha parecido malo. Es cierto que en tienda el sueldo que se recibe es inversamente proporcional a la venta (comisión por venta de tienda) y es también cierto que en estos tiempos que corren con tan poca venta los sueldos de las dependientas habrán bajado mucho y no llegará a ser mileuristas... pero me temo que de esto tiene la culpa la crisis. En tiempos mejores, no hubo quejas...
Mi conclusión final es que durante toda mi vida profesional, es en esta empresa en la que hice menos horas extras (no remuneradas como en cualquier empresa en la que he trabajado, claro)... con eso digo todo creo, no?
Por supuesto, dada mi proximidad... tengo amigos y conocidos en zara , tanto en la cúspide hasta a pie de tienda.
Tu duda es los diseñadores... jejeje, me río de esta palabra hablando de Zara. Hace años , si había diseñadores en Zara y de hecho conocí al chico que lideraba el departamento de niño y sí tenía estudios etc... pero ahora conozco a un chico que empezó como modelo de pruebas y ahora es diseñador.. jamás ha estudiado nada de diseño y su trabajo consiste en viajar por todo el mundo ir a las tiendas comprar aquello que han decidido que puede ser tendencia los Coolhunters (o sea, los que van a los desfiles o siguen las tendencias dentro de zara para también copiar) y lo llevan a Arteixo y allí destripan la prenda para hacerla lo más parecida posible cambiando alguna pequeña cosa sobre todo para ahorrar en costes etc.. y hacerlo más rápido. También soy muy amigo de alguien del consejo de administración (ex-compañero de estudios) y de una persona encargada del tema de arquitectura de los locales... aquí la cosas cambia mucho. El primero (abogado del estado de profesión está forradooooooooo, ha ganado todo el dinero del mundo y aunque trabaja un montón, por su relación con los temas personales de A.O. ...bueno no puedo seguir... en fin que está forradooooooooo. Respecto al segundo también sueldazo (asturiano aunque residente en Carballo) , aunque también con dificil vida personal.... pero también su inflado sueldo le obliga a hacer de amiguito de las mariguccis y decorar sus casas (ej. la de castellanos en la parte vieja de la coruña o las compras personales de la segunda esposa , para más datos llamada Flora, mi mujer comparte profesoers de algo...jejeje y os puedo decir que a diferencia de la primera (Rosalía ) la segunda es bastante corrientucha y sí ejerce de mujer de amancio , aunque por cierto con pocoooo acierto porque quod natura non dat salmantica non praestat, o lo que es lo mismo... la que nace corriente por mucho que tenga dinerooooooo , nada de nada. Su hija (Marta), también la conozco de toda la vida, compartimos tamiben cosas con ella...... y además de que ahora está delgadísima y bastante más fea que antes. su rubio excesivo no ayuda (va a Loida en la plaza de vigo, para más señas.. casi cada viernes)... en fin,.... etc.etc.
" Andrea . supongo que a esto te refieres cuando dices conciliar vida profesional y laboral..jejej lo que quieres decir es laboral-profesional con personal , porque laboral y profesional suelen ser lo mismo". pues sí, es dificil conciliar vida laboral y personal trabajando en Zara tanto si eres dependienta como si eres analista financiero... por cierto , compañeros de estudios de mi mujer trabajan en este area de Zara y también hay de todo, bien pagados, mal pagados, eso si.. todos a dos mil opr hora. DEl único que todo el mundo habla fenomenal y por eso no sería justo acabar si contarlo es de Amancio..., yo no soy ni mucho menos amigo , aunque es verdad que he coincidido con el alguna que otra vez. Es lo que en la coruña se denomina un leonés-gallegizado, o sea, como buen maragato ejejejej es trabajador a tope, muy sencillo, rozando lo uraño, para ser el 9º hombre más rico del mundo... y su enfermedad (ha estado yendo a estados unidos por un tema personal) ha motivado el tema de Isla.
y me he dado cuenta de que he hablado, como siempre más de la cuenta....
jejejeje.. son datos... aiiiii si fuera tiñaaaaaaaa
hay que ver lo puesto que estás en Zara! Gracias por la información.
Chico, me llama la atención lo puesto que estás en cotilleos infumables de pueblito costero.
P.S. La frase que citas, no significa lo que has escrito. La frase, mantra de la Universidad de Salamanca, hace referencia al saber y no a bendiciones fisicas o gastodinerarias. Un síntoma más de oigo A, lo paso por encefalograma plano y tacones, y cuento B. Aplausos.
galleguizado
Hola, trabajo en tienda para el grupo inditex, entiendo que haya mucha gente a tiempo parcial, pero tambien creo que es una buena forma de renovar energia, puesto que hay mucha gente que se acomoda en las empresas y no trabaja al 100% y lamentablemente lo terminan pagando otros. Se tambien q la gente de las oficinas trabajan muchas horas pero es gente a la que tambien les gusta ese ritmo de vida y tal vez no sea todo el año asi, sino que en epocas puntuales. En inditex se trabaja muchisimo, pero tambien es una "gran escuela" hoy en dia muchas empresas estan copiando su forma de trabajo, y a mi desde que trabajo ahi me han llamado de innumerables empresas. Y es como todo, sino te gusta tu trabajo, lo mejor es cambiarlo.
pues estoy de acuerdo en todo lo que has dicho. Y por eso yo también expondo partes negativas y partes positivas y gente a la que le va muy bien...
De fuentecapala a Zara y de Zara. a .... Juan Antonio.
basicamente en este blog, entro para aprender y para dar información cuando la tengo... lo anterior eran datos objetivos... no valoraciones. Bueno hay alguna sobre aspectos fisicos de las consortes jejeje... perdon por esta parte.
Puede ser que trabajar en Zara haga dificil la conciliación de la vida laboral y familiar, pero yo creo que eso sucede en casi todas las empresas grandes. La política de conciliación está despues de la política de beneficios. Es complicado para el trabajador, porque tienes un contrato laboral y la competencia entre trabajadores siempre es grande. Para el empresario también es dificil, hay que ponerse en su lugar. Arriesga, crea empleo y quiere ganar dinero.
Yo trabajé 2 semanas como VISUAL MERCHANDISER en 'Pull & Bear' y aseguro que es una EXPLOTACIÓN, el primer día salí dos horas tarde y eso fue solo el principio, un no parar de HORAS EXTRA QUE NUNCA PAGAN. Incluso hubo algunos días que les sentó mal que me tomara mis 30 Minutos para comer, porque había mucho trabajo.
Además los 'jefazos' del grupo son de lo más déspotas y credos, hablan mal al personal etc...Eso por no hablar del sueldo, a mí después de 10 años trabajando como estilistas y Visual me ofrecieron un contrato de 40 h a la semana (que al final eran 60 o más) todo por 800 euros brutos, una vergüenza.
Además a los encargados y visuals les OBLIGAN A VESTIRSE CON LA ROPA DE LA TIENDA de temporada, que tiene que pagarse cada uno. En fin podría seguir horas y horas hablando mal de este grupo porque lo he vivido en primera persona. NO ME EXTRAÑA QUE SEA EL MáS RICO AMANCIO ORTEGA, es que es un CACIQUE.
Eso por no hablar de las cosas que hacen con el stock que sería para escribir un post aparte Charlie, como se engaña al publico con el producto expuesto, como sacan ropa del año catapún y un larguísimo etc...
Pd: muy buen y valiente post, que siempre parece que hay que reirle todas las gracias a Inditex y no, a mí desde luego no me parece esta empresa ejemplo de nada positivo.
Llevo bastante trabajando en el grupo y siempre, semanalmente, he hecho horas de más. Si te niegas, no se te ocurra pedir nada. Me han llegado a deber 80 horas, porque antes no las pagaban, las devolvían en "tiempo libre" (ahora han vuelto a pagarlas). Tengo carrera, master(es) e idiomas, y no encuentro otra cosa. Claro que nadie nos pone una pistola en la cabeza (como he leído en un comentario más arriba), pero tampoco he podido elegir entre muchas opciones. Lo de pasar de dependienta a otro departamento de la empresa aún no lo he visto en nadie conocido (y llevo años). Mejor me voy a callar lo que pienso de ese tema. Bs!
Hola a todas! Soy argentina, vivo en Buenos Aires, y como en cualquier rincón del planeta, hay una tienda Zara a la vuelta... Los comentarios que he leído no me sorprende... Hace tiempo que me siento defraudada por las políticas del gigante de las copias. Tengo la bendición de poder viajar un par de veces al año y una de esas a Europa y puedo ver las colecciones adelantadas a las temporadas de mi país. Pues lo que vale la pena no llega a estas latitudes del sur. Es triste darse cuenta que la empresa utiliza algunos mercados como el gran outlet! Lo que esta logrando con esa política que Zara deje de ser una opción para quienes les sobra un pesa para gastar, porque la oferta de diseño aquí, al sur del mundo es muy pobre. Un cariño grande a todas las bellas mujeres españolas!
BUENO PUES YO, LAMENTO DECIROS QUE HE TRABAJADO PARA EL GRUPO...... Y ESTOY ENCANTADA!!!! PRIMERO FUI DEPENDIENTA Y MAS TARDE ME DIERON LA OPORTUNIDAD DE ASCENDER, DE LO CUAL LES ESTARE ETERNAMENTE AGRADECIDA.
POR LA FORMACION QUE RECIBÍ, POR EL TRATO QUE ME DIERON, POR EL SUELDO QUE ME PAGABAN Y SOBRE TODO POR CREAR UNA CONFIANZA EN MI QUE ANTERIORMENTE NO TENIA. NO TENIA ESTUDIOS Y ELLOS ME HICIERON VER QUE ERA UNA PERSONA VALIDA,QUE ERA CAPAZ DE CONSEGUIR MUCHAS COSAS QUE ANTES, JAMAS HUBIERA PENSADO ALCANZAR EN MI VIDA..... LO UNICO QUE OS DIRIA, ES QUE HE TRABAJADO EN MUCHOS SITIOS Y DESDE LUEGO ALGUNOS HAN SIDO HORRIBLES, MI PREGUNTA A TODAS ESTAS CHICAS QUE LO HAN PASADO TAN MAL DENTRO DEL GRUPO SERIA, HABEIS TENIDO UN TRABAJO ANTERIOR A ESTE, Y CUAL HA SIDO??????
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