La Generación Z puede triunfar en el mercado laboral por una sencilla razón: las empresas no saben cómo usar la IA, según Mark Cuban

En un contexto en pleno avance de la inteligencia artificial, el empresario multimillonario Mark Cuban ha afirmado que la Generación Z, recién llegada al mercado laboral, cuenta con una oportunidad excepcional: convertirse en agentes clave para enseñar a aquellas empresas que aún no saben cómo implementar la IA.

Su afirmación subraya no solo la urgencia de dominar dicha tecnología, sino también el valor diferencial que los jóvenes pueden aportar como puente entre la innovación tecnológica y su aplicación real en los negocios, porque, siendo sinceros, si no se domina este tipo de habilidades, tu trabajo puede estar en riesgo.

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Cuban subraya que muchas empresas reconocen la importancia de la Inteligencia Artificial, pero carecen de la comprensión práctica necesaria para integrarla eficazmente en sus procesos. Según sus palabras: "Toda empresa va a necesitar a alguien que realmente sepa cómo aplicar la IA", declaración que deja de manifiesto el hecho de que muchos directivos aún no comprenden cómo aplicar la IA en flujos de trabajo concretos.

Precisamente por ese dominio natural de herramientas basadas en IA, la Generación Z puede posicionarse como instructores corporativos internos: pueden formarse como perfiles especializados en "implementación y estrategia de IA", capaces de enseñar su uso en equipos de trabajo y desarrollar casos prácticos en ámbitos como el marketing, la analítica o la creación de contenido.

Implementar, pero no reemplazar

Lejos de compartir posturas alarmistas sobre el reemplazo masivo de empleos, Cuban sostiene que la IA generará más puestos de trabajo de los que eliminará. En respuesta a la advertencia del CEO de Anthropic, Dario Amodei (quien anticipaba que la IA podría eliminar hasta la mitad de los empleos de oficina de nivel inicial), Cuban replicó que el impacto final dependerá de cómo las empresas implementen la IA.

Foto de Igor Omilaev en Unsplash

Otro punto clave de su discurso es que la IA no es una solución mágica, sino una herramienta poderosa al servicio de la innovación: según Cuban, no puede sustituir la sensibilidad humana ni asumir funciones decisorias por sí misma. Más bien, debe combinarse con creatividad, conocimiento sectorial o habilidades complementarias como el marketing, finanzas o diseño, para generar sinergias de alto valor.

Planteando una perspectiva optimista sobre el futuro del empleo y el rol de la Generación Z, Mark afirma que mientras muchas empresas aún ignoran cómo implementar la inteligencia artificial, los jóvenes que dominan estas herramientas pueden convertirse en agentes clave de transformación interna: prepararse en IA no es solo dominar una tecnología emergente, sino posicionarse como puente estratégico entre la innovación y su aplicación efectiva en el entorno laboral.

Fotos de Freepik | mcuban

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