Alfonso Muñoz, trabajador de la Seguridad Social: "En 2026 se introducirán dos grandes novedades que afectarán al cálculo de la pensión de jubilación"

El tema de la jubilación genera inquietud en muchos de nosotros por los continuos cambios en la normativa y por la incertidumbre de si el cobro de la pensión estará realmente garantizado cuando llegue el momento de jubilarse. Y no es una preocupación exclusiva de quienes están a punto de retirarse. También quienes ya hemos superado los 50 seguimos con atención cada novedad que pueda afectar tanto al periodo de cotización como a la cuantía que recibiremos llegado el momento.

En 2025, la edad ordinaria para acceder a la jubilación es de 66 años y ocho meses, aunque es posible retirarse a los 65 años con la pensión completa siempre que el trabajador haya acumulado al menos 38 años y tres meses de cotización. Pero como bien sabemos, y viendo lo que está sucediendo en países como Dinamarca, sabemos que año tras año se irán endureciendo las condiciones para acceder a cobra una pensión. 

Cómo cambiará la jubilación en 2026

De cara al 2026, hay una serie de cambios respecto a la pensión de jubilación, tal y como ha explicado en un vídeo en su canal de Youtube el trabajador de la Seguridad Social Alfonso Muñoz Cuenca. 

Según este empleado público, "A partir de 2026 se introducirán dos grandes novedades que afectarán al cálculo de la pensión de jubilación: una nueva forma de calcular la base reguladora y una mejora en la integración de las lagunas de cotización".

El sistema vigente para establecer la base reguladora se apoyaba en el análisis de las bases contributivas correspondientes a un cuarto de siglo (300 meses) previo al momento de acceder a la pensión. Esta metodología continuará en funcionamiento, pero a partir de 2026 coexistirá con una nueva alternativa que examinará los 29 años precedentes, descartando automáticamente los 24 períodos mensuales de menor cuantía. Esta innovación permitirá computar únicamente los 27 ejercicios de mayor aportación dentro del período analizado.

Los dos procedimientos de cálculo se ejecutarán sin intervención del solicitante, correspondiendo a la Seguridad Social determinar cuál arroja el resultado más favorable para el beneficiario. Como explica Muñoz: «Esto evitará que el futuro pensionista tenga que elegir entre un método u otro". Así, se aplicará directamente el que otorgue una pensión más alta. 

Otro cambio importante de cara afecta a las lagunas de cotización. Este término engloba los períodos de la vida laboral en los que no se han realizado aportaciones a la Seguridad Social, ya sea por desempleo, excedencias o contratos a tiempo parcial, entre otros motivos. En el sistema actual, los primeros 48 meses sin cotizar se integran con la base mínima, y los siguientes con el 50 % de esa base.

En 2026, las mujeres y las personas con hijos que se jubilen verán como se mejora esta situación: así, los primeros 60 meses sin cotizar se computarán con el 140 % de la base mínima, mientras que el resto se mantendrá en el 50 %.

Según explica este funcionario de la Seguridad Social, esta medida "está pensada para compensar a quienes hayan tenido interrupciones laborales por cuidado de hijos u otras responsabilidades familiares". Y eso puede suponer un incremento importante en la pensión de estas personas. 

Estas modificaciones entrarán en vigor en 2026, aunque su implantación será progresiva. En este sentido, el doble sistema de cálculo convivirá con el anterior durante un periodo transitorio, tal y como suele suceder con gran parte de las medidas que se van implementando en el tema de pensiones. 

Fotografías | Youtube

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