Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social: "En 2027 llegan seis cambios muy importantes en las pensiones"

El año 2027 traerá novedades importantes para el sistema público de pensiones, con cambios que repercutirán tanto en los trabajadores que sigan en activo como en aquellos que tengan previsto jubilarse. El año que viene cambian los números que más se consultan cuando alguien empieza a pensar en dejar de trabajar: cuántos años hay que haber cotizado, a qué edad se puede uno retirar sin penalización, cómo se calcula lo que se va a cobrar y cuánto se descuenta cada mes de la nómina para sostener el sistema.

Y el motivo de estos cambios es que en 2027 finaliza el periodo transitorio que comenzó en 2013 y que consolida nuevas reglas sobre la edad de jubilación, años cotizados, cotizaciones o el cálculo de la pensión. Para evitar que esos cambios nos pillen por sorpresa, Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, ha contado en su canal de Youtube. 

En un vídeo sobre los cambios que vienen, este experto ha advertido que "Si tienes pensado jubilarte en 2027, ojo porque el año que viene hay varias e importantes novedades en relación a las pensiones". A raíz del final del periodo transitorio provoca que hay cambios importantes que se producen o se consolidan. 

Los años cotizados que separan el 65 del 67

El primer cambio afecta a la edad ordinaria de jubilación. En 2027 podrá retirarse a los 65 años quien acredite al menos 38 años y seis meses cotizados. Los que no lleguen a ese periodo tendrán que esperar hasta los 67. La diferencia entre unos y otros es de dos años enteros, y depende de una sola cifra.

Este es un detalle que suele generar confusión, porque no es lo mismo el tiempo necesario para acceder a la jubilación a los 65 que el necesario para cobrar la pensión completa, tal y como explicaba el propio Muñoz en otro vídeo anterior, donde advertía que tener 37 años cotizados no garantiza la jubilación a los 65.

Y precisamente ese es el segundo cambio. Hasta 2026, para cobrar el 100 % de la base reguladora se exigen 36 años y seis meses de cotización. Desde 2027 hacen falta 37 años completos. Quien se quede por debajo verá cómo el porcentaje que se aplica sobre esa base es menor.

Dos fórmulas para calcular la pensión

La tercera novedad tiene que ver con la cuenta que da la cifra final. A partir de 2027 convivirán dos sistemas de cálculo, y la Seguridad Social aplicará de oficio el que salga mejor para el pensionista. El tradicional sigue tomando los últimos 25 años. El nuevo mira los últimos 308 meses y descarta las dos peores bases de cotización.

¿Cuál conviene? Depende de cómo haya sido la carrera laboral. Muñoz explica que  "En las carreras laborales con un crecimiento salarial constante hasta el final, la fórmula tradicional seguirá siendo la opción más ventajosa". En cambio, quien haya tenido lagunas o años flojos en ese tramo tiene más posibilidades de salir ganando con la alternativa.

Lo que se nota en la nómina

Los cambios no son solo para quien está a punto de jubilarse. Los trabajadores en activo también los verán reflejados en su salario. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) sube en 2027 hasta el 1 % de la base de cotización. De ese porcentaje, el 0,83 % lo paga la empresa y el 0,17 % restante, el trabajador.

También seguirá subiendo la base máxima de cotización, así que quienes tengan salarios más elevados cotizarán por una cantidad mayor. Va en paralelo a otra pieza del sistema: la pensión máxima seguirá aumentando de forma progresiva por encima del IPC, en concreto un 0,115 % más en 2027, según explica Muñoz.

El sexto cambio es la cotización adicional de solidaridad, que afecta a la parte del salario que supera la base máxima. Se aplica por tramos, con tipos del 1,38 %, el 1,5 % y el 1,75 %, según lo que se exceda ese tope.

Con todo, 2027 marca el cierre de una etapa. Se acaba la transición y quedan fijadas las condiciones para jubilarse, para calcular la prestación y para financiar el sistema. Al menos, hasta que el Gobierno y los agentes sociales decidan volver a cambiarlo. Pero de momento, quien esté planificando su retirada, o simplemente quiera saber cuánto tiene cotizado, puede empezar por solicitar el informativo de jubilación, un documento que, según el propio Muñoz, casi nadie pide y que da una imagen más completa que la vida laboral.

Fotografías | Alfonso Cuenca, Magnific, Pressfoto para Magnific

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