Para los jóvenes, el camino hacia un primer empleo en tecnología nunca había sido tan incierto
El sueño de muchos recién graduados en informática, ingeniería o telecomunicaciones siempre fue el mismo: empezar en una empresa tecnológica, aprender con proyectos reales y poco a poco ir subiendo en responsabilidad. Sin embargo, ese primer escalón, el famoso "puesto junior", se está desmoronando justo cuando más jóvenes se preparan para trabajar en el sector digital. La causa tiene nombre y apellido: inteligencia artificial generativa.
Desde finales de 2022, con la explosión de herramientas como ChatGPT y similares, se ha notado un cambio preocupante: los puestos de entrada en sectores como desarrollo de software y atención al cliente están disminuyendo. Un estudio de la Universidad de Stanford, basado en datos de nómina de ADP, revela que los jóvenes entre 22 y 25 años han perdido alrededor de un 13 % de sus empleos en esos campos más expuestos a la IA.
La lógica es brutalmente sencilla: los roles junior suelen implicar tareas repetitivas (codificar, responder correos, atender consultas) que la IA ya puede hacer de forma rápida y barata. En cambio, los trabajadores con más experiencia desempeñan tareas más estratégicas o de supervisión, menos sustituibles por una máquina.
En Europa también llega la mala racha: en 2024 la tasa de jóvenes que encuentran trabajo al acabar los estudios ha bajado por primera vez en 11 años. Según Eurostat, ese empleo ha caído del 83,5% en 2023 al 82,3% en la UE, y del 83,1% al 81,9% en la zona euro. España fue la excepción, ya que mejoró ligeramente, del 78,7% al 79%. Aun así, el descenso europeo abre la puerta a la preocupación.
Por si fuera poco, en España la presión se multiplica con la idea de que "usar IA ya no es opcional". Tal y como señala El Confidencial, en muchas empresas se empieza a exigir que los empleados integren la IA en sus tareas del día a día.
Lo que hace un par de años era visto como una habilidad extra, hoy es prácticamente obligatorio: para un joven que apenas pisa su primer empleo, el mensaje es doblemente duro porque no solo tiene que aprender a trabajar, sino también a hacerlo al ritmo de la automatización.
Los jóvenes están siendo los primeros en notar el impacto de la IA en el empleo: las ofertas para puestos junior se reducen, mientras las empresas apuestan por perfiles ya experimentados que puedan combinar su trabajo con sistemas automatizados, lo que no solo plantea una crisis a corto plazo para los recién graduados, sino también un peligro a largo plazo de que haya menos talento en niveles intermedios en el futuro.
Foto de Becomes Co en Unsplash
En Trendencias | El CEO de una empresa de criptomonedas se tomó tan en serio el futuro de la IA en el trabajo que tomó una decisión radical: despedir a quien no la usara
En Trendencias | La revolución del empleo ya está en marcha: Microsoft ha invertido millones y dicta cuáles serán los trabajos que la IA puede reemplazar
Ver todos los comentarios en https://www.trendencias.com
VER 0 Comentario