Es oficial: Riccardo Bellini no terminará el año en la casa de modas en la que lo empezó. Hoy se ha anunciado que el milanés abandona su puesto como CEO de Maison Margiela para incorporarse a Chloé en el mismo cargo. Esto significa que se baja del barco del grupo de moda OTB, donde llevaba 12 años, para pasar a formar parte de Richemont, uno de los conglomerados más importantes de la industria.

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El cambio se hará efectivo a partir del 1 de diciembre, algo que ha sido anunciado en dos comunicados de prensa emitidos por ambas marcas. Maison Margiela, dirigida por Bellini desde 2017, le ha agradecido "su trabajo y contribución al grupo" pero no ha desvelado quién será su sustituto, que "será anunciado a su debido tiempo". Aunque, por ahora, lo que sí han hecho, es renovar el contrato su director artístico, John Galliano, quien sucedió al fundador de la casa en 2014.

Por su parte, Chloé ha explicado que el nombramiento se debe a que Geoffroy de la Bourdonnaye ha decidido dejar la casa de modas a finales de noviembre. También ha agradecido "su contribución a la empresa y su importante implicación en la transformación de Chloé".

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Bellini se unió al grupo OTB de Renzo Rosso en 2007. Allí ocupó primero diferentes cargos de gestión y de marketing durante diez años en Diesel. Además, en 2015 fue nombrado vicepresidente ejecutivo y director de Marketing de las marcas Diesel y Diesel Black Gold para, finalmente, asumir la dirección de Margiela dos años después.

Con esta nueva incorporación se dará un nuevo impulso a la firma parisina en un momento en el que su matriz, Richemont, parece estar sacando la artillería pesada para hacer frente a la posible unión de LVMH y Tiffany & Co. Recientemente el gigante de lujo suizo ha fichado por Alber Elbaz para crear una nueva marca que se llamará AZ fashion y que supondrá el regreso del modisto a la industria tras salir de forma abrupta e inesperada de Lanvin hace cuatro años.

Fotos | Instagram de Chloé.

Hablar de los grandes grupos de la moda es hablar de Kering, de LVMH, de Richemont... Todos distintos y al mismo tiempo muy parecidos pues lo normal es que suelan compartir los mismos valores. Por ejemplo, tanto la creatividad como la innovación forman parte de su ADN, porque para renovarse y no morir además de respetar siempre el patrimonio del que se dispone, hay que saber poner la mirada en el futuro.

Todos estos grupos y las marcas que engloban procuran prestar especial atención a los detalles y a la perfección, en busca siempre de la excelencia. La organización descentralizada de las marcas de estos grupos es la clave de su éxito, ya que estimula las iniciativas individuales confiando sus propias responsabilidades a cada marca.

Kering

Kering, con François-Henri Pinault al frente, es una empresa experta en el rebranding que hasta junio del 2013 todos conocíamos con el nombre de PPR - el acrónimo de de la siglas de Pinault-Printemps-Redoute. Ker es la palabra que se utiliza en bretón (un dialecto que se habla en el noroeste de Francia, lugar de origen de la familia Pinault) para designar a la casa, a la maison, igual que hacen la mayoría de las grandes marcas del lujo del mundo de la moda, de la joyería y de la relojería.

En inglés, en cambio, caring se refiere más al cuidado y a la atención por las personas, el ambiente, el respeto a la marca. La elección de una lechuza como logo ha sido todo un acierto. La lechuza representa la sabiduría, y la cara en forma de corazón la empatía, como su claim “Empowering Imagination” que podría traducirse por algo parecido a Imaginación al poder.

Kering es un auténtico líder mundial en el sector de la moda y de los accesorios de lujo, sport y lifestyle que desarrolla un pull de 20 marcas:

• Dentro del lujo: Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent, Alexander McQueen, Balenciaga, Brioni, Christopher Kane, McQ, Stella McCartney, Tomas Maier, Boucheron, Dodo, Girard-Perregaux, JeanRichard, Pomellato, Qeelin y Ulysse Nardin.
• En lo relacionado con el deporte: Puma, Volcom y Cobra.

En Kering favorecer la imaginación se traduce en apoyar a las marcas del grupo para que puedan concentrarse en el diseño de sus productos libremente y de manera innovativa. Esto significa dar oportunidades a los nuevos talentos, pronunciarse a favor de las mujeres y defender sus derechos. François-Henri Pinault quiere hacer de Kering el mejor lugar de trabajo posible para ellas.

Desde el 2015, como patrocinador oficial del Festival de Cannes, Kering apoya la causa de las mujeres en el cine, sobre todo cuando están detrás de las cámaras, haciendo promoción de las películas que van en contra de los estereotipos.

Gracias a la Corporate University ofrece a sus empleados la oportunidad de aprender a dirigir, también apoya a los jóvenes talentos propiciando el que hagan prácticas gracias a acuerdos con Vogue Italia, Parsons The New School for Design y el Royal College of Art.

También invierten muchos recursos en la conservación de oficios artesanales tradicionales a través de la formación. Esto permite no sólo transmitir un saber hacer de generación en generación, sino también garantizarles un futuro seguro. Y lo logran a través de la adquisición de pymes para completar su cartera y ofrecer un mayor potencial de crecimiento.

En la actualidad, lo que más preocupa a Kering es ocupar un puesto relevante dentro del sector digital por lo que ha creado una Dirección del e-business con el objeto de compartir sinergias y las mejores acciones digitales para intensificar la presencia de las marcas del grupo en Internet. ¿Cómo? Pues asociándose con Yoox, uno de los líderes del lujo on-line. También ha creado la Digital Academy para instaurar una cultural digital a todos los niveles en el grupo, intercambiar las mejores acciones y reforzar los expertises.

Las marcas de Kering se distribuyen en 120 países, y en él trabajan mas de 38.000 personas. Para explicarnos bien lo que es Kering, François-Henri Pinault contrató a Garance Doré para que grabase un vídeo que nos permitiese conocer todos los entresijos de la empresa. Garance se coló hasta las cocinas de la misma entrevistando a todos sus actores desde las personajes que trabajan en el almacén hasta a sus directivos.

LVMH

Líder mundial del lujo, el grupo LVMH se ha caracterizado desde su creación en 1987 por su dinamismo. En palabras del propio Bernard Arnault, propietario del grupo, su modelo de negocio reposa sobre una visión a largo plazo, valorando la herencia de sus marcas y estimulando la creatividad y la excelencia. Ese es el secreto del éxito del grupo y su garantía para el futuro.

El grupo LVMH aúna a más de 70 marcas todas excepcionales que crean productos de altísima calidad relacionados con los 5 sectores más importantes del lujo. A saber:

• Vinos y bebidas espirituosas: Château D'Yquem, Dom Périgon, Ruinart, Moët&Chandon, Hennesy, Veuve Clicquot, Krug ...)
• Moda y marroquinería: Loewe, Louis Vuitton, Berluti, Loro Piana, Fendi, Céline, Dior, Emilio Pucci, Givenchy, Kenzo, Donna Karan, Marc Jacobs, Thomas Pink, Nicholas Kirkwood, Edun
• Perfumes y cosméticos: Guerlain, Acqua di Parma, Parfums Dior, Givenchy Parfums, Perfumes Loewe, Benefit Cosmetics, Make Up For Ever, Kenzo Parfums, Fresh, Nude
• Relojes y joyas: Chaume, Tag Heuer, Zenith, Bvlgari, Fred, Hublot, De Beers
• Distribución selectiva: Le Bon Marché, Franck & Fils, La Grande Epicerie de Paris, Starboard Cruise, DFS, Sephora

Cada una de estas marcas crean productos que son la prueba viviente de un saber hacer inmenso, de una herencia que se ha procurado preservar contra viento y marea, y de un anclage en la modernidad. Gracias a este espíritu todas estas marcas son las mejores embajadoras de un arte de saber vivir absolutamente refinado.

En la actualidad cuenta con más de 120.000 trabajadores repartidos a lo largo y ancho de este mundo.

Un modelo de negocio que reposa sobre seis pilares:

• Crecimiento interno
• Integración vertical
• Puesta a punto de sinergias
• Preservar el saber hacer
• Un equilibrio entre las actividades y las localizaciones geográficas
• Una organización descentralizada

Esta organización garantiza mucha autonomía a las diferentes firmas, lo que permite que estén más cerca de sus clientes, que se puedan tomar decisiones rápidas y eficaces para motivar de forma conveniente a su trabajadores incitándoles a poner en práctica su espíritu emprendedor.

Richemont

En Richmont, su CEO Richard Lepeu suele decir que el éxito de las 20 marcas que lo conforman es consecuencia de la pasión de los trabajadores que trabajan en ellas. Todas estas marcas aunque tienen una envergadura internacional están dotadas de un espíritu familiar, con respeto por la tradición.

Tanto la relojería como la joyería o los instrumentos de escritura, la moda o los accesorios que fabrican son fruto de sus métiers d'art.

Algunas de las lujosas creaciones más prestigiosas del mundo se han fabricado en las maisons del grupo Richemont que se sienten muy orgullosas de su historia y de la herencia recibida que mezcla el diseño con la artesanía. Estas son:

• Cartier
• Van Cleef & Arpels
• A. Lange & Söhne
• Baume & Mercier
• IWC Schaffhausen
• Jaeger-LeCoultre
• Officine Panerai
• Piaget
• Ralph Lauren
• Roger Dubois
• Vacheron Constantin
• Mont Blanc
• Dunhill
• Alaïa
• Chloé
• Lancel
• Peter Millar
• Purdey
• Shanghai Tang
• Gianpiero Bodino

Lo que más me gusta de todos estos grupos es que aseguran creer en los desafíos intelectuales, en el equilibrio entre la vida profesional y la vida privada, en el desarrollo personal y en la diversidad de oportunidades. Están convencidos de que para ellos cada persona posee un talento, y que su obligación es ayudar a cada persona a explotarlo lo que le permitirá progresar en el plano individual, adquirir nuevos conocimientos y contribuir al éxito del grupo.

Y, algo de verdad debe de haber en estas afirmaciones ya que, a pesar de la crisis, sus cifras de negocios no paran de subir como la espuma, ¿no os parece?

Fotos | Facebook Kering, LVMH, Richmont
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Esta vez sí, los rumores terminaron con Yoox fusionándose con Net-a-Porter, del grupo Richemont. Después de ver cómo se incluía a Amazon en las conversaciones para una posible compra, la empresa italiana es quien ha cerrado el acuerdo por una cantidad que ronda los 719 millones de euros.

Federico Marchetti

Yoox adquiere el 50% de las acciones de Net-a-Porter y renombrará su empresa a Yoox Net-a-Porter Group, según informa Richemont en un comunicado, empresa que mantiene el otro 50% pero cuyos votos para la toma de decisiones se limitan a un 25%, con la intención de mantener la independencia del nuevo grupo, en palabras de la compañía. Federico Marchetti, fundador y CEO de Yoox, será el nuevo director ejecutivo, y la fundadora de Net-a-Porter en 2000, Natalie Massenet, seguirá siendo la presidenta.

Tras la nueva fusión, que tiene que aprobarse en la junta de accionistas de Yoox en junio y que espera ser completada en septiembre de 2015, después del visto bueno de los reguladores, Yoox Net-a-Porter Group tiene la intención de lanzar una ampliación de capital de más de 200 millones de euros para buscar nuevas oportunidades de crecimiento, ampliación en la que Richemont espera estar presente.

Yoox Net-a-Porter Group será el nuevo líder dentro del mundo del lujo de la moda online en todo el mundo, con unos beneficios combinados de 1,3 mil millones de euros, según la propia Yoox, y un beneficio bruto de explotación (EBITDA) de 108 millones de euros.

Centro logístico de Yoox

"Juntos tenemos la intención de expandir nuestro éxito y fortalecer la alianza con las marcas de lujo más importantes del mundo, además de aprovechar un importante potencial de crecimiento por explotar", según Federico Marchetti. "La fusión entre dos líderes mejorará aún más una plataforma independiente para un cliente sofisticado buscado por las marcas de lujo", según Richemont. "Estamos redefiniendo los medios de comunicación y la venta de la moda. La mejor manera de predecir el futuro de la moda es crearlo", comenta Natalie Massenet.

Esta unión viene de lejos. En 2013 Richemont ya advirtió que Net-a-Porter no estaba a la venta, tras el interés de Yoox, aunque los rumores siguieron estando presentes hasta el día de hoy. Yoox Net-a-Porter será el nuevo gran líder a batir dentro del comercio online del lujo. Una unión que tendrá lo mejor de Yoox, The Corner y Shoescribe, las tres grandes tiendas online del grupo italiano, además de su aprendizaje en el desarrollo de las tiendas online para marcas como Valentino, Lanvin o Armani, así como el cambio de paradigma que ha supuesto Net-a-Porter, cuyo negocio revolucionó el comercio online de moda.

Polo Ralph Lauren ha llegado a un acuerdo con la Compañía Financiera Richemont para crear una compañía dedicada a la alta joyería y los relojes, The Polo Ralph Lauren Watch and Jewellery Company, S.A.R.L.

El acuerdo, que se ha hecho público hoy, junta a dos pesos pesados del mundo del lujo: la firma americana de moda fundada por Ralph Lauren, emblema de la elegancia estadounidense, y el grupo suizo que está detrás de casas como Cartier y Van Cleef & Arpels. Cada uno de ellos posee el 50% de la nueva compañía, y su objetivo principal es el mercado estadounidense.

Se trata de la primera asociación para los suizos con una firma de moda, ya que sus colaboraciones hasta ahora se había centrado en firmas de joyería y relojes. También será la primera vez que veamos alhajas y relojes firmados por Ralph Lauren. La primera colección está prevista para el otoño de 2008.

Vía | WWD